Corsi Primo soccorso aziendale D.Lgs. 81/08

Formazione obbligatoria e aggiornamento per addetti al primo soccorso aziendale a Milano e Lombardia.

La formazione degli addetti al primo soccorso è disciplinata dal D.M. 388/2003. Il decreto  stabilisce i contenuti, i requisiti e la durata minima dei corsi di formazione in relazione al gruppo di appartenenza dell’azienda.

Il corso di primo soccorso aziendale prevede lezioni teoriche, tenute da personale medico, ed esercitazioni pratiche: BLS su manichini, manovre di disostruzione e gestione di traumi ed incidenti, per assicurare un intervento tempestivo ed efficace all’interno dell’azienda.

Gli obiettivi del Corso

Il corso fornisce tutte le conoscenze necessarie per gestire un’emergenza sanitaria all’interno dell’azienda e ad intervenire nell’immediato, nell’attesa che arrivino i soccorsi.

Il percorso formativo si differenzia a seconda della categoria aziendale, distinguendosi in Corso di Primo Soccorso per aziende del Gruppo A (alto rischio) e per aziende del Gruppo B e C (medio e basso rischio).

L’appartenenza a uno dei tre gruppi è definita dai criteri del D.M. 388/2003 (in base a comparto produttivo, numero di lavoratori e indice infortunistico INAIL) ed è ufficialmente riportata all’interno del DVR (Documento di Valutazione dei Rischi) aziendale.

Criteri di classificazione delle aziende

La tabella mostra la suddivisione delle aziende e la durata dei relativi corsi.

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Struttura e durata del corso per addetti al primo soccorso

Il percorso didattico è strutturato in conformità agli Allegati 3 e 4 del D.M. 388/03.

La differente durata dei corsi non dipende da una diversità nei moduli didattici — che mantengono la medesima struttura di base prevista dalla normativa — ma dalla classificazione delle aziende in base a: tipologia dell’attività, numero di lavoratori e fattori di rischio rischio definiti dall’Art. 1 del D.M. 388/2003.

Per le aziende del gruppo A, il decreto ministeriale impone un monte orario superiore (16 ore  rispetto alle 12 ore per i Gruppi B e C) per i seguenti motivi normativi:

• Indice Infortunistico e Categoria di Rischio: Il Gruppo A include aziende ad alto rischio, impianti industriali soggetti a vincoli specifici, comparti estrattivi, lavoro sotterraneo o settori con indice infortunistico INAIL di abilità permanente superiore a 4.
• Rilevanza dei Rischi Specifici (Art. 3, D.M. 388/03): La norma dispone che la formazione debba svolgersi in modo commisurato ai rischi specifici dell’attività lavorativa. Nelle aziende appartenenti al Gruppo A, la trattazione dei rischi specifici aziendali richiamati nel Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) richiede un’estensione dei tempi di insegnamento teorico e di addestramento pratico.
• Esercitazioni e Modulo Pratico: Gli Allegati 3 e 4 del D.M. 388/03 prevedono che le esercitazioni pratiche e l’addestramento sulle manovre di primo intervento debbano essere erogati con un grado di approfondimento proporzionato alla complessità degli scenari di emergenza ipotizzabili per la specifica categoria di rischio.

Sanzioni e obblighi di legge per la mancata formazione

La mancata nomina o l’omessa formazione e aggiornamento degli addetti al primo soccorso aziendale comporta rilevanti responsabilità legali e sanzioni penali a carico del Datore di Lavoro e dei Dirigenti ( Art. 55 D.Lgs. 81/08).

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